本公司已建立董事會績效評估制度，並於109年1月董事會決議通過「董事會績效評估辦法」，以發揮董事會成員自我鞭策，提昇董事會運作之功能。內部董事會績效評估及董事自評每年執行一次，並於次一年度第一季結束前提報董事會。

• 董事會績效評估結果：

本公司為落實公司治理並提升董事會功能，建立績效目標以加強董事會運作效率，依據本公司「董事會績效評估辦法」執行113年度董事會及功能性委員會績效評估。
一、評估週期：每年定期執行一次，於次一年度第一季結束前完成並提報董事會。
二、評估期間：113年1月1日至113年12月31日。
三、評估範圍：整體董事會、個別董事成員、所屬功能性委員會之績效評估。
四、評估方式：董事會內部自評、董事會成員自評、功能性委員會自評。
五、評估程序：由董事及董事會所屬功能性委員會相關成員自評，分別以「董事會績效評估自評問卷」、「董事成員績效評估自評問卷」及「功能性委員會績效評估自評問卷」進行。
六、113年度評估指標及選項

評估選項：極優(非常同意)5分；優(同意)4分；中等(普通)3分；差(不同意)2分；極差(非常不同意)1分

七、113年度評估結果

註：本公司永續發展委員會於113年8月2日設置，爰未納入本次評估。

(一) 董事會績效自評：
董事會績效評量指標包含五大面向、共計45項指標，整體得分4.84分，換算百分比總分為96.80分。董事會由具有相關專業能力及經驗的董事所組成，並依據不同專業及經驗進行工作分配，發揮應有之職權功能。董事會成員與公司經營團隊之間互動良好，對於經營團隊管理績效能充份予以建議及表達。
(二) 董事會成員績效自評：
董事會成員績效評量指標包含六大面向、共計23項指標，整體得分4.63分，換算百分比總分為92.52分。整體來說董事對於各項指標運作之效率與效果，均有正面評價。
(三) 審計委員會運作績效自評：
審計委員會績效評量指標包含五大面向、共計26項指標，整體得分4.77分，換算百分比總分為95.40分。整體來說本公司審計委員會整體運作情形完善良好，尚符合公司治理。
(四) 薪資報酬委員會運作績效自評：
薪資報酬委員會績效評量指標包含五大面向、共計26項指標，整體得分4.69分，換算百分比總分為93.80分。整體來說本公司薪資報酬委員會整體運作情形完善良好，尚符合公司治理。
本公司113年度董事會、董事成員及功能性委員會評估結果已於114年3月7日董事會報告。