股利政策摘錄本公司章程如下:

第二十一條:本公司年度如有獲利,應提撥百分之一至百分之十為員工酬勞,及不高於百分之一為 董事酬勞。
但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。 前項員工酬勞發放之對象,得包含從屬公司員工。

第二十一條之一:本公司年度總決算如有盈餘,應先提繳稅款,彌補累積虧損,次提百分之十為盈 餘公積,
但法定盈餘公積已達本公司實收資本額時不在此限;另視公司營運需求及法令規定提列或 迴轉特別盈餘公積,
其餘併同期初未分配盈餘,由董事會擬具盈餘分配案提請股東會決議分派股東 紅利。

第二十一條之二:本公司股利政策 本公司之股利政策係依公司法及本公司章程規定,並以健全公司財務結構為原則,
本公司股利之分 配以股票股利、現金股利或以股票及現金股利等方式分派,現金股利之分派以不低於可分配盈餘百 分之二十為原則,
若對於未來有重大資本支出之規劃時,得經股東會同意後提高股票股利發放之成 數,最高得以全數以股票股利發放之。

年度 每股股利(普通股)

除權息交易日

基準日

發放日

股東會日期

備註

現金股利 股票股利
108 7 0 109.06.15 109.06.21 109.07.10 109.05.28  
107 7.5 0 108.06.18 108.06.24 108.07.10 108.05.30  
106 6 1 107.07.04   107.07.10  107.07.24   107.05.31   
105 6 0 106.06.15  106.06.23  106.07.21  106.05.31   
104 6 0 105.06.23  105.06.29   105.07.18   105.06.03   
103 5.5 0 104.06.30   104.07.06   104.07.24  104.06.08    
102 5 0 103.06.25   103.07.01   103.07.21   103.06.10   
101 4 0 102.07.17  102.07.23  102.08.12  102.06.24